（通讯员 文华）11月13日上午，后勤管理处在阳光服务大厅会议室召开专题会议，认真研究部署巡视反馈问题持续整改及推进后勤综合整治工作。会议由后勤管理处处长、后勤集团党委书记黄智勇主持，后勤管理处全体处领导、各中心（科室）负责人参会。
会上，黄智勇全面整理并通报了省委巡视组在校期间发现的我部门存在的主要问题及立行立改情况，强调全后勤要高度重视、认真剖析、持续整改、长期坚持，并坚定指出后勤要借此开展综合整治、系统提升。随后，参会人员围绕巡视反馈问题及日常工作实践中发现的短板不足逐一发言交流，就下一步整治和提升的具体思路、方法路径展开深入研讨。会议还讨论了综合整治工作小组的成员构成及职责分工。
黄智勇在总结讲话中强调，全体后勤人员要提高政治站位，正确认识省委巡视组此次检视后勤工作的历史意义，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气直面短板不足，将此次巡视整改作为后勤领域全面“体检”、系统提升的重要契机，举一反三，积极推进综合整治，推动后勤服务提质。针对后续整治和提升工作，他提出六点要求：一是要坚持问题导向，紧盯整治成效目标，凝聚全员智慧力量，对各类问题逐项梳理、分类施策，确保整改工作落地见效；二是要坚守服务初心，用心用情用力做好全校师生后勤保障服务，切实提升师生的获得感与满意度；三是要强化党建引领，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，通过开展法律纪律宣讲，细化完善管理制度与奖惩机制等举措，不断提升教职工的遵规守纪意识与责任担当；四是要注重统筹协同，树立 “全处一盘棋” 理念，加强上下联动、内外互通，在制度建设、工作统筹、群团建设等方面形成工作合力；五是要聚焦师生需求，始终将解决师生急难愁盼问题放在突出位置，集中优势力量攻坚，切实为师生排忧解难；六是要强化监督考核，充分运用信息化手段，加强监督队伍建设，健全监督考核办法与机制，增强制度执行力，推动综合整治工作真正做到系统、全面、实效，达到后勤服务质的提升目标。他同时指出，要加大对教职工的关心关爱力度，全面掌握员工思想动态，在机制体制层面为员工搭建成长成才平台、打通职业上升通道，进一步加大对基层员工的奖励激励力度，创新丰富群团活动形式与内容，不断增强后勤队伍的凝聚力、向心力与归属感，为后勤事业高质量发展注入强劲动力。
下午，工作小组成员进一步研究了相关工作。
编辑：文 华
责编：袁愈林
审核：黄智勇
