（通讯员 罗彬)为深入贯彻落实立德树人根本任务，扎实推进关心下一代工作品牌化建设，充分发挥“五老”优势与后勤服务育人特色，近日，后勤集团关工委召开2026年“一院一品”活动立项工作研讨会。
会议由集团党委副书记、关工委主任袁愈林主持，集团关工委常务副主任邓桂阳、全体委员及校关工委办公室主任黄桂姣参加。
袁愈林传达了校关工委关于2026年“一院一品” 活动立项工作的相关文件精神。他强调：“一院一品”活动是彰显部门特色的重要抓手，后勤集团关工委要紧密结合餐饮、物业、公寓等服务保障实际，深挖红色资源、劳模精神、劳动实践等特色元素，切实把关心下一代工作融入后勤服务全过程。他指出，活动立项一要突出后勤特色，立足服务育人优势，用好“五老”资源，打造具有后勤属性的特色品牌；二要注重实效创新，切实提升品牌影响力与覆盖面；三要压实工作责任，强化协同推进，按时高质完成立项申报工作。
邓桂阳提出，后勤关工委“薪火工坊”品牌项目要在思想引领、青年职工培养、学生劳动教育等方面发挥作用，进一步扩大延伸范围并加强宣传，为2026年新项目立项提供实践参考。
与会人员围绕活动立项展开研讨，涵盖“红色后勤・初心讲堂”、“五老红色宣讲”、“后勤服务技能培育”、“帮扶助困・暖心服务”、“协同育人・暖心护航”等多个方向，明确项目特色亮点与创新点，确保立项项目贴合后勤实际、贴合青年职工需求、贴合学生育人目标。
下一步，集团关工委将梳理研讨意见，完善立项方案，精心组织实施，以品牌建设为牵引，推动后勤关心下一代工作再上新台阶，助力学校育人事业高质量发展。
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