在后勤集团新学年基层党组织建设暨
全面从严治党工作会议上的发言
（2024年10月29日）
王胜章
各位领导，同志们：
经后勤集团党委研究，并报校领导同意，今天召开后勤集团2024年度基层党组织建设暨全面从严治党工作会议，主要任务是：学习贯彻习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神，贯彻落实学校党委关于党建工作的决策部署，总结一年来的党建工作，安排部署新学年党建工作，为后勤事业改革发展提供坚强的思想基础、组织保障和政治保证。
去年9月底，我们召开了后勤集团新学年基层党组织建设暨全面从严治党工作会议，全面总结了党的十八大以来后勤党建工作的宝贵经验，深入分析了后勤党建工作中存在的突出问题，围绕理论武装、干部工作、人事管理、支部建设、内部建设、正风肃纪等方面作了安排部署，集体观看了《醉·醒》警示教育片，党委与各中心负责人签订了《党风廉政建设责任书》，出台了《关于加强后勤集团政治建设的决定》，学校党委委员、组织部长沈又红到会指导，刘怀德副校长作了重要讲话，对做好后勤党建工作提出了明确要求。这次会议无论是在后勤党建工作历史上，还是学校二级党组织党建工作中，都尚属首次，产生了较好反响。
一年来，我们扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育活动，围绕学思践悟党的创新理论，落实第一议题要求，组织党委中心组理论学习12次，开展外出党建（实践）活动32次，举办“后勤讲堂”2场，组织“重走长征路，永远跟党走”主题党建活动，购置学习资料300余本（套），党员干部理论武装更加扎实，理想信念更加坚定，履职能力不断增强。
一年来，我们认真贯彻落实党的干部路线、方针和政策，配合学校组织部门精心做好干部培养、选拔、推荐工作，切实加强干部日常监督管理，共调整交流处级干部2人，提拔科级干部3人，交流科级干部5人，一批想干事、能干事的干部被用起来，为推动后勤改革发展提供了坚强组织保证。
一年来，我们按照“把握政策、规范程序、搞活机制”的要求，用心用情做好人事管理服务工作，3名职工获得职称晋升，2名职工以“以工代干”形式担任中心副主任，组织慰问生活困难职工18人次、生病住院职工20余人次，协调学校人事部门为原劳动服务公司11名职工补缴了社保，确保其能足额领取退休金，妥善解决了多年来的历史遗留问题。
一年来，我们以提升组织力为重点，推动各支部制度化规范化建设，餐饮中心和咸嘉湖校区后勤服务中心党支部荣获学校“先进基层党组织”称号，欧阳晓辉荣获“优秀党务工作者”称号，黄智勇、郑阳辉、周武、杨志玲荣获“优秀共产党员”称号，曾晓城荣获“三全育人优秀个人”称号，党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了较好发挥。
一年来，我们以建设“后勤之家”为目标，以维护职工权益为核心，精心组织各类文化、体育、健康、科普等活动，支持运输中心和能源中心成立“职工小家”；积极参与学校三人制篮球赛、“致敬教师、礼赞中华”情景朗诵会等重要活动，取得了历史最好成绩，受到学校广泛好评；10余人荣获学校“工会工作积极支持者、优秀工会干部、工会积极分子”等荣誉，后勤大家庭的凝聚力和向心力进一步增强。
一年来，我们坚决落实学校全面从严治党决策部署，持续深化纠正“四风”，深入开展党纪学习教育，组织全体党员赴湖南省党性教育基地开展警示教育，狠抓领导干部党风廉政建设“一岗双责”，建立完善内控制度，保持了“未发生一起干部违纪违法案件、未发生一起较大生产安全事故、未发生一起较大涉后舆情”的良好局面。
在看到以上成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前后勤党建工作中还存在一些不足和差距。突出表现在：一是铸魂育人上有差距。对党的创新理论学习领会不够深入，立德树人作用发挥不够充分。二是深度融合上有差距。党建与业务还有脱节的地方，“抓业务的同志不重视党建、抓党建的同志不了解业务”的情况不同程度存在。三是品牌打造上有差距。理论学习、组织建设、阵地打造等缺乏特色，没有形成被广泛认可的后勤党建品牌。我们要正视问题，自加压力，坚决扛起主体责任，持续推动后勤系统党的建设高质量发展，为后勤服务高质量发展提供坚强保证。
一、持续深化党的创新理论武装，始终保持后勤工作正确方向。后勤工作是落实立德树人根本任务的重要保障，是实现教育现代化的重要支撑。做好高校后勤工作，必须学好党的创新理论，贯彻党的教育方针，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要认真落实第一议题制度，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述等内容，集团党委和各支部要第一时间组织传达学习，列为党委会议、中心组理论学习、支部“三会一课”的重要内容，把理论学习融入日常、抓在经常。要按照学校的统一安排，认真组织好党的二十届三中全会精神的学习，深刻领会新时代深化改革、推进中国式现代化的重大意义、总体要求、重要举措和根本保证，科学谋划和持续推动后勤各项改革取得新成效。要紧紧围绕习近平总书记强调的“四种素养”，组织党员干部特别是年轻干部主动学习哲学、历史、文艺、科技等人文知识，善于沟通协调，学会分析总结，不断增强自身综合素质，为建设有质量、有品味、有文化的后勤奠定人文基础。
二、认真抓好干部选育管用工作，着力营造干事创业良好环境。总结近年来后勤工作的宝贵经验，最重要的一条是学校为我们配备了一支忠诚干净担当的干部队伍。要按照新时代好干部的标准，认真落实学校党委的决策部署，配合组织部门认真做好干部选育管用工作，以队伍优势彰显后勤作为。一是加强政治忠诚教育。要认真落实《关于加强后勤集团政治建设的决定》，突出政治标准，提高政治站位，不折不扣完成学校党委、行政赋予的职责使命。要严格执行重大事项请示报告制度，既报喜又报忧、既报功又报过、既报结果又报过程，永远做让学校放心的后勤人。二是优化班子结构功能。要按照学校机构改革的总体部署，配合组织部门选优配强各中心领导班子，进一步完善“小机关、大实体”的后勤服务运行模式。要加强年轻干部培养锻炼，优化班子年龄和专业结构，高度重视和着力解决干部“断层”问题。三是坚持严管厚爱并重。要坚持把从严管理监督与鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，让想干事、能干事、干成事在后勤系统蔚然成风。要加强干部日常监督管理，对苗头性、倾向性问题及时偏校正航。
三、充分发挥支部战斗堡垒作用，不断夯实后勤工作基层基础。各中心支部是后勤集团的突击队和尖刀连，支部党员是担负后勤服务保障任务的基本盘和生力军，必须下功夫把支部建设好、作用发挥好。一是强化政治功能。要把旗帜鲜明讲政治作为党支部的首要任务，在党员中深入开展理想信念教育，在重温革命历程、重走革命道路中传承红色基因，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，不断提升政治判断力、政治执行力、政治领悟力。二是强化组织功能。按照规范化制度化的要求，结合校区服务中心设置情况，进一步完善组织体系，优化党支部设置，确保党组织覆盖到整个系统和各个层级。认真落实组织生活会制度、“三会一课”制度和谈心谈话制度，推动党内政治生活展现新气象。三是强化服务功能。各支部要持续开展“我为师生办实事”活动，引导广大党员扎根工地、宿舍、食堂、物业管理和能源保障一线，在关心人、帮助人、服务人中教育人、引导人、培养人，实现党建工作与业务工作双促进、双融合，让党旗在后勤服务一线高高飘扬。
四、高度聚焦全校师生急难愁盼，深入开展后勤服务质量监督。服务质量事关师生幸福，事关后勤形象，事关发展安全。加强服务质量监督是适应后勤发展趋势的必然要求，是提高后勤服务保障水平的有效措施，是建立完善内控机制的重要内容。要正确对待监督、主动接受监督、习惯接受监督，学会和适应在监督下开展工作、履行职责，通过有效监督，不断提升后勤服务水平和保障能力，及时有效解决师生的急难愁盼问题。一是完善监管体系。出台《关于进一步加强质量监督的实施意见》，细化各方面具体监督办法，完善服务质量考核评价机制，强化常态化督促检查，将服务质量检查结果纳入绩效考核体系。二是推动问题整改。认真落实《学生诉求快速响应六项措施》，建立“问题-整改-反馈”流程，形成工作闭环。针对检查中发现的突出问题，责令相关单位限期整改，并跟踪落实整改效果。三是强化问责问效。对于监督检查中明确要求整改的问题，没有及时有效处理或者反复出现并引起较大舆情的，要启动问责程序，严肃追究相关单位和责任人的责任。四是改进工作作风。将新学年作为后勤战线“作风改进年”，深入开展“到实地、察实情、办实事”活动，深入一线发现问题、解决问题。
五、持之以恒推动全面从严治党，努力建设风清气正后勤集团。十九届中央第七轮巡视部分中管高校后，在巡视反馈中明确指出高校党风廉政建设面临的严峻形势，许多问题还带有一定的普遍性。明年省委将对高校开展新一轮巡视，后勤领域将是这次政治体检的重点。同时还要看到，随着后勤服务社会改革的不断深入，越来越多的社会企业进入校内提供服务，加强监管和强化内控的双重任务更加突出。我们要主动把握形势，增强政治自觉，勇于自我革命，持之以恒推动后勤系统全面从严治党向纵深发展。一是在纠正“四风”上持续用力。集团全体党员、干部要认真对照省纪委和学校纪委的有关要求，结合典型案例把自己摆进去，深刻汲取教训、引以为戒，真正做到心有所戒、行有所止，持续推进“纠四风、树新风”取得实效。二是在廉洁自律上持续用力。要加强理论武装和思想教育，引导党员干部懂规矩、知敬畏、守底线，做到畏法、畏道、畏舆情，正确处理自律和他律、信任和监督、原则和感情的关系，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是在落实“一岗双责”上持续用力。集团和各中心班子成员要严格履行“一岗双责”，层层压紧压实管党治党责任，努力做到既抓好业务工作、也带头维护纪律。要发挥好党支部纪检委员的监督作用，做实日常监督。
